La structure circulaire comme option pour le bien-être au travail
La structure circulaire des bureaux consiste en une conception de l'espace de travail dans laquelle les différentes salles et postes de travail sont organisés selon un schéma en forme d'anneau autour d'un point central. Contrairement à la conception classique des bureaux, qui a dominé pendant de nombreuses décennies, la structuration circulaire permet de créer des bureaux ouverts, sans barrières physiques, dans lesquels on peut accéder facilement aux différentes salles ou postes de travail sans suivre aucune organisation hiérarchique. En ce sens, il s'agit d'une configuration spatiale beaucoup plus en phase avec l'esprit horizontal de l'entreprise contemporaine.
Mais ses avantages ne se limitent pas au domaine de la performance professionnelle. La structure circulaire offre également aux entreprises la possibilité de fonctionner de manière durable et respectueuse de l'environnement. Plus précisément, elle favorise un accès maximal à la lumière naturelle et aux courants d'air qui ventilent l'espace de manière naturelle, sans avoir recours à des technologies énergivores. Toutes ces raisons expliquent l'augmentation exponentielle de la popularité de la structure circulaire ces dernières années et sa mise en œuvre croissante dans un nombre croissant d'immeubles de bureaux.
Des employés plus satisfaits
La performance de l'entreprise et la protection de l'environnement sont des avantages très recherchés par les entreprises modernes. Mais la satisfaction de leurs employés l'est tout autant. Et la structure circulaire a également la capacité de la promouvoir. Plus précisément, cette manière d'agencer les éléments de travail dans un bureau améliore la communication entre les personnes, favorise les interactions créatives et déstressantes, leur offre une flexibilité très gratifiante qui comble leur désir de liberté de mouvement et de décision et, en définitive, améliore l'ambiance de travail. L'isolement total est presque toujours indésirable.
De plus, et c'est très important, la structure non linéaire contribue à la création d'un environnement plus inclusif. En fin de compte, elle élimine en grande partie les barrières physiques qui séparent les personnes et réduit les distances, de sorte que tout, quelle que soit sa nature et sa hiérarchie au sein de l'organisation, est beaucoup plus accessible. La combinaison de ce type de conception avec un mobilier inclusif et le soin apporté aux éléments de mobilité donne naissance à un bureau qui accueille tout le monde, quelles que soient ses capacités physiques. Cela a une grande valeur morale en soi, mais aussi, comme avantage collatéral, une grande valeur en termes de réputation.
Tour Marenostrum : notre exemple de structuration circulaire
La tour Marenostrum, située sur le front de mer de Barcelone, face à la mer Méditerranée, est l'un des immeubles de bureaux les plus remarquables de la ville pour de multiples raisons : son architecture extérieure unique, son indépendance vis-à-vis des énergies fossiles, son immersion dans la nature marine grâce à une vue imprenable et au bruit des vagues, ses plus de 22 000 mètres carrés d'espace de bureaux à louer ou la présence d'espaces ouverts Utopicus dans ses installations. Cependant, il existe une autre raison souvent négligée : sa structure circulaire interne. Sans frontières. Sans hiérarchie. Sans rigidité.
Une disposition qui, comme nous l'avons vu tout au long de cet article, fait une grande différence dans l'âme d'une entreprise, dans la qualité du travail individuel et collectif et dans le bien-être des employés. Et ce n'est pas tout : cette conception, qui permet de disposer les bureaux en cercle autour d'un vaste espace commun, améliore également l'image que l'entreprise renvoie à ses clients et aux talents potentiels à recruter. Dans tous les cas, comme nous le soulignons souvent, chaque organisation est unique et peut tirer davantage profit de certaines décisions de conception plutôt que d'autres. Il ne faut pas l'oublier : la personnalisation est déterminante.
