La gamificació a les oficines

07/11/2019

La gamificació a les oficines

La gamificació és una tècnica que trasllada la mecànica dels jocs per a l’aprenentatge amb la finalitat d’aconseguir millors resultats dels empleats. La transformació digital ha portat aquest terme que cada vegada adquireix major importància en la nostra societat.

Pot ser una bona dinàmica per a emprar en els espais de treball per reforçar relacions d’equip motivant als empleats d’una forma lúdica a través d’objectius clars. Moltes empreses han utilitzat aquesta tècnica per a aconseguir metes i s’ha demostrat que jugar augmenta el coneixement i millora el rendiment.

Com usar la gamificació a l’oficina?

La idea de realitzar aquesta activitat, és que quan juguem sabem quin és el nostre objectiu i existeixen indicadors de la proximitat o llunyania prèviament a complir-lo. Existeixen diferents apps i grans idees que ajuden a fer servir el joc en les oficines.

Per a poder gamificar certs aspectes de l’oficina, abans de tot s’ha de definir una estratègia amb regles i saber quines àrees es volen millorar a través de l’activitat, quins valors es volen fomentar, quins objectius es volen aconseguir i en quin context es pretén realitzar-ho.

La innovació es clau per a motivar a les persones que vagin a participar per tant, l’activitat no ha de ser percebuda com una obligació. A més, els empleats han d’optar a premis que també seran establerts prèviament.

També és convenient tenir en compte els esquemes de puntuació i els nivells, metes i fites són ideals per a motivar. Finalment, és indispensable mesurar els resultats de les activitats de gamificació per a veure si es poden millorar alguns aspectes i fer més útil la seva implementació.

Realitzar activitats a través de la gamificació aporta certs valors afegits com:

  • Afavorir la motivació i la competitivitat
  • Enfortir la comunicació interna i el treball en equip
  • Augmentar el coneixement i el rendiment dels empleats
  • Ajudar a digerir les tasques més pesades

Els objectius de l’ús de gamificació en l’oficina poden ser diferents: des de crear ambients de treball més saludables fins a millorar la creativitat, fomentar l’adquisició d’habilitats dels empleats o millorar serveis de les empreses.

En resum, el joc pot ser una bona manera d’aconseguir objectius de manera creativa i fer més amenes certes situacions de l’àmbit laboral a més d’estimular als empleats aportant una millora del clima laboral i augmentant la productivitat.

Més articles de Colonial