Select your country

THIS DOCUMENT IS FOR INFORMATION PURPOSES ONLY. IT DOES NOT CONSTITUTE A REGISTRATION DOCUMENT OR AN INFORMATION PROSPECTUS, AND MUST NOT BE TREATED AS AN OFFER OF ANY KIND. THIS DOCUMENT MAY NOT BE DISSEMINATED, PUBLISHED OR DISTRIBUTED DIRECTLY OR INDIRECTLY IN THE UNITED STATES OF AMERICA, CANADA, AUSTRALIA, JAPAN, SOUTH AFRICA OR IN ANY OTHER JURISDICTION WHERE THE DISTRIBUTION OF SAME IS ILLEGAL.

This document may not be distributed or published either directly or indirectly, totally or partially, in the United States of America (“USA”) or in any other jurisdiction in which it could constitute an infringement of legislation applicable to said jurisdiction. The information set out in this document does not constitute an offer of sale or an offer of purchase of securities in the USA. The shares or other securities of Inmobiliaria Colonial, SOCIMI, S.A. referred to in this document have not been and shall not be registered under the USA’s 1933 Securities Act, as amended, and may not be offered or sold in the USA unless they have previously been registered in accordance with said legislation or are covered by an exemption applicable to this obligation of registration. There is no intention to register a portion of the bid in the USA, or to make a public offer of securities in the USA. No monies, securities or any other kind of consideration are being requested by means of this information, and should any monies, securities or any other kind of consideration be sent in response to this information, they shall not be accepted. The issue, exercise or sale of securities in the bid are subject to legal and regulatory restrictions in certain jurisdictions. Inmobiliaria Colonial, SOCIMI, S.A. undertakes no liability in the event of an infringement by a party of such restrictions. This information does not constitute an offer of sale, or a request for an offer of purchase or acquisition of any shares, rights or other securities of Inmobiliaria Colonial, SOCIMI, S.A., and no sales may be made in any jurisdiction in which such offers, requests or sales could constitute an infringement of legislation applicable to said jurisdiction. The effectiveness of the bid is in any case subject to mandatory authorisation by the Spanish Securities and Exchange Commission (Comisión Nacional del Mercado de Valores). The detailed terms and characteristics of the bid shall be set out in the explanatory prospectus, which shall be published in the terms stipulated in the regulations applicable when the aforesaid authorisation has been obtained.

El wellness llega a las oficinas

23/08/2017

El wellness llega a las oficinas

El wellness en la oficina se está convirtiendo poco a poco en una prioridad para las empresas. No en vano, ocho de cada diez empleados reconoce que, en los próximos diez años, el hecho de que una compañía cuente con un buen programa de bienestar (wellness) será crucial para permanecer en ella u optar a un puesto, según indica uno de los últimos informes de CBRE.

Y es que en la actualidad pasamos casi más horas en la oficina que en casa. Por eso, desde Colonial apuntamos algunas tendencias del sector que son de fácil implementación en cualquier oficina y que harán más confortables las horas de trabajo en la oficina.

Flexibilidad horaria

Cada vez estamos más concienciados con a conciliación. Y las empresas poco a poco responden a esta situación. Trabajar desde casa algún día a la semana, adaptar los horarios de entrada y salida a los de los hijos o acortar la hora dedicada para la comida son algunas de las acciones que más se están utilizando.

En definitiva, lo importante es ver el caso de cada trabajador y adaptarse para que se sienta cómodo y rinda durante sus horas en la oficina.

Espacios modulares

Además de los espacios diáfanos es importante que éstos se puedan adaptar a las necesidades de los trabajadores. Por ello, cada vez más las empresas optan por mobiliario movible y espacios flexibles para optimizar los metros cuadrados disponibles.

Zonas de descanso

Hoy en día es casi fundamental contar con zonas dedicadas al descanso en las oficinas actuales. Y es que en ocasiones es bueno desconectar para rendir al 100% en el trabajo.

Mobiliario ergonómico

Muy importante también es disponer del mobiliario adecuado. Mesas de trabajo amplias y con cajoneras móviles y sillas completamente regulables son indispensables para sentirse bien en el trabajo. 

Más artículos de Colonial